〒486-0918 愛知県春日井市如意申町７丁目15−５ アーバンハイツ春日井 302号

企業と人財を“つなげる”
採用・定着・育成を支援するサービス「ツナゲル」

認知向上から採用支援、定着・育成まで。
人財課題を一気通貫で解決します。
ご相談はこちら

こんな採用・人財の課題はありませんか？

  • 人手不足が慢性化し、既存社員の負担が増えている
  • 採用活動をしても応募が集まらない
  • 大手企業の求人に埋もれてしまう
  • 採用してもミスマッチで早期離職が起きている
  • 人が定着せず、育成が進まない
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株式会社Singの《ツナゲル》にお任せください！

About

ツナゲルとは？
ツナゲルは、企業の認知向上から採用支援、人財の定着・育成までを一貫して支援するサービスです。
求職者と企業を「つなぐ」仕組みを構築し、マッチ度の高い人財との出会いを実現。
入社前後のギャップを最小限に抑え、 「長く働きたい」と思える環境づくりを支援することで、定着率向上と企業成長に貢献します。
まずはお気軽にご相談ください
ご相談の予約はこちら

Service

サービス紹介
  認知向上・採用支援
認知度を高めることで、従来リーチできなかった層にもアプローチ。
採用力強化につながる母集団形成を行います。
  人財定着・育成支援
  入社後のキャリア支援や職場環境改善の仕組みを整備し、
社員が「長く働きたい」と思える環境づくりを支援します。
  採用・求人代行支援
媒体選定・原稿作成から応募者対応、データ分析までを一括で代行。
採用担当者の負担を軽減し、成果につなげます。

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Features

ツナゲルの特徴
  企業と人財をつなぐ独自の仕組み
  求職者の価値観や強みを可視化し、 企業とのマッチ度を高める仕組みを提供します。
  待たない採用アプローチ
「応募を待つ」だけでなく、
企業側から積極的にアプローチできる採用を実現します。
  定着・成長まで見据えた支援
採用後の定着・育成まで支援し、
人財が活躍し続ける組織づくりを行います。
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Case study

導入事例
製造業A社様
応募数・採用数が増加
応募数が増加し、人手不足が解消。
採用担当者の業務負荷も大幅に軽減しました。
営業A社様
早期離職率の改善
ミスマッチが減少し、
早期離職率が30％から10％へ改善しました。
 サービス業A社様
人員充足率が向上
 応募数が増加し、 人員充足率が70％から95％へ向上しました。
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Flow

サービス導入の流れ
Step.1
ヒアリング
貴社のビジョンや理念、採用・人財に関する課題を詳しくお聞かせください。
Step.2
戦略設計
ターゲットに合った採用戦略・アプローチ方法を設計します。
Step.3
運用・改善
採用データを可視化・分析し、継続的な改善を行います。
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ツナゲル お問い合わせ先

ツナゲル導入に関するご相談・ご質問はこちら

採用から人財の定着、そして企業の成長まで。
株式会社Singは、貴社の未来を共に描き、共に実現するパートナーです。

補助金・助成金の活用もサポートし、
企業の負担を抑えながら取り組むことが可能です。

【無料相談受付中】
まずは御社の現状をお聞かせください。

お問い合わせ方法
・メール：info.sing.saiyougroup.com
・電話：0568-50-2799
・受付時間：平日 9:00〜18:00

※初回のご相談は無料です。